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Digitale Führung – zwischen Euphorie und Skepsis

Die Veränderung der Arbeitsinhalte – durch die digitale Transformation – löst bei Individuen unterschiedliche Reaktionen aus, da jeder auch unterschiedlich stark davon betroffen ist. Aber jeder ist davon betroffen, da die digitale Transformation nicht nur das Arbeitsleben, sondern auch das Privatleben tangiert und verändert. Diese Veränderungen werden unterschiedlich erlebt: Die einen sind euphorisiert aufgrund der neuen Möglichkeiten wie der Entwicklung von technischen Innovationen oder der neuen und flexiblen Geschäfts- und Arbeitsmodellen, die sich daraus ergeben. Andere wiederum sehen eher die Kehrseite davon, denn die Digitalisierung bringt auch eine neue, schnellere Dynamik ins Arbeitsleben, die den Leistungsdruck steigern kann. Dies kann Mitarbeitende stark belasten und zu psychosozialen Folgen führen. Mittlerweile ist schon jede vierte Person in Unternehmen einem Burn-Out Risiko ausgesetzt. Wenn man sich das alles vor Augen hält, ist die Frage wie man am besten mit diesen Veränderungen umgehen kann und welche Veränderungen im eigenen Geschäft geschehen müssen. Sind das auch offene Fragen in Ihrem Unternehmen? Brauchen Sie Hilfe dabei die digitale Transformation auch in Ihrem Unternehmen umzusetzen?

Wir helfen Ihnen dabei gerne weiter – www.eckert-seminare.ch – für mehr Erfolg in ihrem digitalen Unternehmen!

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