{"id":10076,"date":"2020-02-05T07:00:42","date_gmt":"2020-02-05T06:00:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eckert-seminare.ch\/?p=10076"},"modified":"2020-01-08T11:12:57","modified_gmt":"2020-01-08T10:12:57","slug":"diese-7-eigenschaften-braucht-ein-guter-chef-teil-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/diese-7-eigenschaften-braucht-ein-guter-chef-teil-23\/","title":{"rendered":"Diese 7 Eigenschaften braucht ein guter Chef – Teil (2\/3)"},"content":{"rendered":"

Viele Arbeitnehmer ziehen aus Selbstschutz die Reissleine. Jeder zweite Angestellte habe schon einmal wegen eines miesen Vorgesetzten gek\u00fcndigt, fand Gallup heraus: \u201eMenschen verlassen Manager, nicht Firmen.\u201c Das Marktforschungsinstitut hat f\u00fcr den\u00a0Bericht\u00a0\u201eState of the American Manager\u201c nach eigenen Angaben rund 2,5 Millionen von Managern gef\u00fchrten Teams in 195 L\u00e4ndern untersucht. Dabei kristallisierten sich diese sieben Eigenschaften eines guten Managers heraus:<\/p>\n

    \n
  1. Besetzt Positionen mit den richtigen Leuten<\/strong><\/li>\n
  2. Verantwortlichkeiten werden klar benannt<\/strong><\/li>\n
  3. Inspiriert Angestellte mit einer \u00fcberzeugenden Vision<\/strong><\/li>\n
  4. Motiviert jeden einzelnen Angestellten<\/strong><\/li>\n
  5. F\u00fchrt und trainiert Mitarbeiter basierend auf ihren St\u00e4rken<\/strong><\/li>\n
  6. F\u00e4llt Entscheidungen basierend auf Produktivit\u00e4t, nicht auf machtpolitischen Erw\u00e4gungen<\/strong><\/li>\n
  7. Schafft auch jenseits der Arbeitswelt ein Vertrauensverh\u00e4ltnis<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Ben\u00f6tigen Sie unsere Unterst\u00fctzung? \u2013 www.eckert-seminare.ch<\/a>\u2013 F\u00fcr mehr Erfolg!<\/p>\n

    Quelle<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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