{"id":10079,"date":"2020-02-06T07:00:56","date_gmt":"2020-02-06T06:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eckert-seminare.ch\/?p=10079"},"modified":"2020-01-08T11:15:25","modified_gmt":"2020-01-08T10:15:25","slug":"mehr-sorgfalt-bei-der-manager-wahl-teil-33","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/mehr-sorgfalt-bei-der-manager-wahl-teil-33\/","title":{"rendered":"Mehr Sorgfalt bei der Manager-Wahl &#8211; Teil (3\/3)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">Die Liste zeigt: Gute F\u00fchrungskr\u00e4fte verf\u00fcgen \u00fcber viele zwischenmenschliche Soft Skills. Die werden laut Gallup aber immer noch zu wenig bei der Auswahl von Managern ber\u00fccksichtigt \u2013 mit m\u00f6glicherweise schwerwiegenden Folgen f\u00fcr das Unternehmen. Zwar liessen sich viele F\u00fchrungsqualit\u00e4ten erlernen und trainieren. Die Experten raten aber dazu, von vornherein nach Kandidaten mit angeborenem Managementtalent Ausschau zu halten.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Dabei k\u00f6nnte sich ein Blick auf die eigene Belegschaft lohnen. Gibt es nicht vielleicht Angestellte, die noch nicht in F\u00fchrungsrollen sind, aber bereits die n\u00f6tigen Qualit\u00e4ten bewiesen haben? Oft seien gute Manager l\u00e4ngst rekrutiert \u2013 sie m\u00fcssten nur noch bef\u00f6rdert werden, meinen die Experten.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\">Ben\u00f6tigen Sie unsere Unterst\u00fctzung? \u2013 <a href=\"http:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/\">www.eckert-seminare.ch<\/a>\u2013 F\u00fcr mehr Erfolg!<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.capital.de\/karriere\/eigenschaften-eines-guten-chefs?xing_share=news\">Quelle<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Liste zeigt: Gute F\u00fchrungskr\u00e4fte verf\u00fcgen \u00fcber viele zwischenmenschliche Soft Skills. Die werden laut Gallup aber immer noch zu wenig&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10073,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[149],"tags":[],"class_list":{"0":"post-10079","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-fuehrung"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10079"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10080,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10079\/revisions\/10080"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10079"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}