3. Menschen, auf die Sie sich verlassen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Tats\u00e4chlich reicht im Team schon ein Faulpelz, um die Gesamtleistung nach unten zu ziehen. In der Forschung ist dies auch als\u00a0Social Loafing <\/em>oder\u00a0Ringelmann–<\/u>Effekt\u00a0bekannt. H\u00fcten Sie sich also vor den Dr\u00fcckebergern. Damit ein Projekt wirklich erfolgreich wird, ben\u00f6tigt jedes Team Menschen, die an sich und den Job hohe Anspr\u00fcche stellen und die Arbeit auch zuverl\u00e4ssig erledigen.<\/p>\n 4. Menschen, die Ihnen die Wahrheit sagen.<\/p>\n Das ideale Team umfasst auch\u00a0unabh\u00e4ngige Denker\u00a0und kritische Geister. Ja, die sind alles andere als bequem, sorgen aber daf\u00fcr, die wirklich beste L\u00f6sung zu finden.<\/p>\n 5. Menschen, die rechnen k\u00f6nnen.<\/p>\n Bei aller Kreativit\u00e4t: Jedes Team ben\u00f6tigt immer auch einen analytischen Pragmatiker und Realisten, der sich auf das Machbare konzentriert. Aber mit viel gutem Willen. Er pr\u00fcft: Was ist n\u00f6tig, um die Idee umzusetzen? Was w\u00fcrde es kosten? Welche Schritte m\u00fcssten unternommen werden und in welcher Reihenfolge? Er versucht also nicht, Ideen kaputt zu reden, sondern findet Wege, sie zu realisieren.<\/p>\n <\/p>\n Brauchen Sie Unterst\u00fctzung bei der Auswahl? \u2013 www.eckert-seminare.ch<\/a> \u2013 F\u00fcr mehr Erfolg!<\/p>\n