{"id":10169,"date":"2020-03-11T07:00:14","date_gmt":"2020-03-11T06:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eckert-seminare.ch\/?p=10169"},"modified":"2020-02-03T11:32:46","modified_gmt":"2020-02-03T10:32:46","slug":"motiviertes-team-tipps-fuer-gute-stimmung-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/motiviertes-team-tipps-fuer-gute-stimmung-23\/","title":{"rendered":"Motiviertes Team: Tipps f\u00fcr gute Stimmung (2\/3)"},"content":{"rendered":"<p>Hat sich ein Team erstmal formiert und gefunden, steht man gleich vor der n\u00e4chsten Frage: Wie kann man daf\u00fcr sorgen, dass die anf\u00e4ngliche Motivation beibehalten wird? Wir haben Tipps zusammengestellt, mit denen Sie f\u00fcr ein gutes Arbeitsklima und gute Stimmung sorgen:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ebenfalls effektiv und auf Vertrauen basierend: \u00dcbergeben Sie die Koordination von neuen Projekten immer wieder einem anderen Mitarbeiter. So kommen verschiedenen Mitarbeiter fr\u00fcher oder sp\u00e4ter in die F\u00fchrungsrolle und sehen ihre Kollegen aus einer v\u00f6llig neuen Perspektive.<\/li>\n<li>Leider oft ignoriert: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern immer wieder die Chance zum\u00a0Feedback, h\u00f6ren Sie ihnen zu nehmen Sie die Vorschl\u00e4ge ernst. Das ist jedoch nur der erste Schritt. Im zweiten sollten Sie deutlich machen, dass das Feedback auch zu konkreten Ver\u00e4nderungen f\u00fchren und wirklich etwas bewirken kann.<\/li>\n<li>Apropos Vorschl\u00e4ge: Sollte es aufgrund von Feedback zu Verbesserungen der Abl\u00e4ufe oder Prozesse kommen, sollten Sie den Vorschlag und den entsprechenden Mitarbeiter im Team angemessen w\u00fcrdigen.<\/li>\n<li>Manchmal machen Kleinigkeiten der Unterschied. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern daher \u2013 im realistischen Rahmen \u2013 die M\u00f6glichkeit, ihren Arbeitsplatz als Team zu gestalten und an ihre Bed\u00fcrfnisse anzupassen. Kleiner Ver\u00e4nderungen \u2013 wie beispielsweise\u00a0B\u00fcropflanzen\u00a0aufzustellen \u2013 d\u00fcrften kein Problem sein.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Brauchen Sie Unterst\u00fctzung in Ihrem Arbeitsalltag? www.eckert-seminare.ch &#8211; F\u00fcr mehr Erfolg!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/karrierebibel.de\/teambuilding\/\">Quelle\u00a0<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hat sich ein Team erstmal formiert und gefunden, steht man gleich vor der n\u00e4chsten Frage: Wie kann man daf\u00fcr sorgen,&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10170,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[174],"tags":[],"class_list":{"0":"post-10169","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-team"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10169"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10175,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10169\/revisions\/10175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}