{"id":10177,"date":"2020-03-25T07:00:12","date_gmt":"2020-03-25T06:00:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eckert-seminare.ch\/?p=10177"},"modified":"2020-02-03T14:27:27","modified_gmt":"2020-02-03T13:27:27","slug":"der-richtige-umgang-mit-kununu-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/der-richtige-umgang-mit-kununu-12\/","title":{"rendered":"Der richtige Umgang mit Kununu (1\/2)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Kaum eine Personalerin oder ein Personaler l\u00e4sst nur schon das Erw\u00e4hnen von Kununu kalt. Eine Mischung zwischen Ratlosigkeit und Ablehnung bis hin zu purer Anfeindung ist eher Norm als Ausnahme. Dabei ist Kununu doch bloss eine Arbeitgeber-Bewertungs-Plattform im Internet.<\/strong><\/p>\n<p>Wieso tun wir uns eigentlich schwer damit, wenn wir als Arbeitgeber bewertet werden? Kununu ist f\u00fcr ehemalige (und \u00fcbrigens auch aktuelle \u2013 aber dazu sp\u00e4ter mehr) Mitarbeitende oder auch Bewerbende wichtig. Die Bewertungsplattform ist eine dem Zeitgeist und der digitalen M\u00f6glichkeiten geschuldete Entwicklung, wo sich Betroffene \u00f6ffentlich (anonym) \u00e4ussern d\u00fcrfen. Bei Hotels und Restaurants nehmen wir Fremdurteile doch auch gerne an.<\/p>\n<p>Ein paar aufgegriffene Zitate aus einem fiktiven Gespr\u00e4ch mit Personalverantwortlichen w\u00fcrden etwa so klingen:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00abDas ist doch eh nur f\u00fcr frustrierte ehemalige Mitarbeiter, die dem Arbeitgeber eins auswischen wollen\u00bb. (Antwort: \u00abHaben Sie denn Grund dazu?\u00bb)<\/li>\n<li>\u00abDas ist statistisch doch alles nicht relevant!\u00bb (Antwort: \u00abNein \u2013 auf keinen Fall. Aber haben Sie schon die View-Zahlen gesehen? Schon nicht ganz unbetr\u00e4chtlich, oder?\u00bb)<\/li>\n<li>\u00abDas geht uns nichts an. Damit wollen wir nichts zu tun haben.\u00bb (Antwort: \u00abDoch \u2013 das geht Sie was an. Es geht um Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber. Haben Sie Ihr Unternehmen schon einmal gegoogelt und sind nicht auf Kununu gestossen?\u00bb)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kununu spaltet. Klar, es gibt legitime Kritikpunkte: Pers\u00f6nlich finde ich eine Kurzbeurteilung mittels simplem Sterne-Vergeben zu einfach. Missbr\u00e4uche sind nicht g\u00e4nzlich auszuschliessen. Die Grenzen zwischen negativen Kommentaren, Rufsch\u00e4digung und objektiver Kritik sind fliessend.<\/p>\n<p>Aber: Kununu ist Realit\u00e4t. Leben Sie damit. Besser noch: Nutzen Sie die Chance! Dazu m\u00f6chte ich Ihnen ein paar einfache Tipps mit auf den Weg geben -die Tipps folgen Morgen \ud83d\ude09<\/p>\n<p>Ben\u00f6tigen Sie Marketingberatung? &#8211; <a href=\"http:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/\">www.eckert-seminare.ch<\/a> &#8211; F\u00fcr mehr Erfolg!<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.hrtoday.ch\/der-richtige-umgang-mit-kununu\/?xing_share=news\">Quelle:<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kaum eine Personalerin oder ein Personaler l\u00e4sst nur schon das Erw\u00e4hnen von Kununu kalt. Eine Mischung zwischen Ratlosigkeit und Ablehnung&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10182,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[173],"tags":[],"class_list":{"0":"post-10177","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-marketing"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10177"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10183,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10177\/revisions\/10183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}