Nach wochenlangem Still\u00adstand kehren immer mehr Besch\u00e4ftigte in ihre Betriebe zur\u00fcck. Doch das sollte gut geplant werden. Mit dieser Checkliste gelingt die sichere R\u00fcckkehr.<\/strong><\/p>\n Ob Homeoffice, vor\u00fcbergehende Schlie\u00dfung oder\u00a0Kurzarbeit\u00a0\u2013 seit Mitte M\u00e4rz waren viele Besch\u00e4ftigte nicht mehr an ihrem Arbeitsplatz im Betrieb. Nun gibt es die ersten Lockerungen f\u00fcr den Einzelhandel und viele Unternehmer machen sich Gedanken \u00fcber eine Wiederaufnahme der Arbeit in ihrem Betrieb.<\/p>\n Die Europ\u00e4ische Agentur f\u00fcr Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz hat Leitlinien f\u00fcr eine sichere R\u00fcckkehr\u00a0ver\u00f6ffentlicht. Daraus lassen sich 15 Fragen ableiten \u2013 sie helfen Arbeitgebern, die R\u00fcckkehr ihres Teams an den Arbeitsplatz zu planen.<\/p>\n M\u00f6glicherweise sind weiterhin viele Ihrer Mitarbeiter krankgeschrieben oder in Quarant\u00e4ne. Vielleicht haben auch einige Mitarbeiter Stunden reduziert oder sind in Kurzarbeit. Machen Sie sich vorab Gedanken dar\u00fcber, wie Sie die Arbeitsbelastung stemmen k\u00f6nnen, wenn Ihr Team nicht vollz\u00e4hlig ist.<\/p>\n Achten Sie vor allem darauf, dass nichts die Gesundheit und Sicherheit des verbliebenen Teams gef\u00e4hrdet. Halten Sie jede zus\u00e4tzliche Arbeitsbelastung so gering wie m\u00f6glich und stellen Sie sicher, dass sie nicht zu lange dauert. Alle wichtigen Aufgaben im Unternehmen sollten von mehreren Personen \u00fcbernommen werden k\u00f6nnen, damit es nicht zu Chaos kommt, falls jemand pl\u00f6tzlich ausf\u00e4llt.<\/p>\n Sofern Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten k\u00f6nnen, sollten sie das auch weiter tun. Allerdings arbeiten viele Angestellte aktuell nur mit einer Notausstattung im Homeoffice. Wenn Sie sich dazu entschlie\u00dfen, dass Teile des Teams auch weiterhin von zu Hause arbeiten, sollte die Ausstattung dort entsprechend sein.<\/p>\n Vielleicht brauchen Ihre Mitarbeiter neben ihrem Laptop noch andere Gegenst\u00e4nde aus dem B\u00fcro? Das k\u00f6nnten beispielsweise Monitore, Tastatur, Maus, Drucker, Schreibtischstuhl, Fu\u00dfst\u00fctze oder Lampen sein. Notieren Sie, wer welche Gegenst\u00e4nde mitgenommen hat, um sp\u00e4ter Verwirrung zu vermeiden.<\/p>\n \u00dcberlegen Sie auch, wie Sie \u00fcber die n\u00e4chsten Monate hinweg Kommunikation und Teamgef\u00fchl f\u00f6rdern k\u00f6nnen \u2013 beispielsweise durch Online-Chats oder \u201eVirtual Coffee\u201c-Treffen.<\/p>\n Gab es schwere Covid-19-F\u00e4lle in Ihrem Unternehmen, m\u00fcssen Sie m\u00f6glicherweise besondere R\u00fccksicht nehmen \u2013 auch wenn die Kollegen wieder f\u00fcr arbeitsf\u00e4hig erkl\u00e4rt wurden. Es gibt einige Hinweise darauf, dass Patienten nach der Krankheit an einer verminderten Lungenkapazit\u00e4t leiden. Arbeitnehmer in dieser Situation m\u00fcssen m\u00f6glicherweise ihre Aufgaben anpassen oder brauchen eine Auszeit, um sich einer Physiotherapie zu unterziehen.<\/p>\n Seien Sie sich des Risikos bewusst, dass Arbeitnehmer, die an Covid-19 erkrankt sind, unter Stigmatisierung und Diskriminierung leiden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n
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