{"id":12325,"date":"2021-06-08T06:30:59","date_gmt":"2021-06-08T04:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/?p=12325"},"modified":"2021-06-08T11:06:09","modified_gmt":"2021-06-08T09:06:09","slug":"wie-koennen-sie-die-zufriedenheit-ihrer-mitarbeitenden-steigern-13","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/wie-koennen-sie-die-zufriedenheit-ihrer-mitarbeitenden-steigern-13\/","title":{"rendered":"Wie k\u00f6nnen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden steigern? (1\/3)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Z<\/strong><strong>ufriedene Mitarbeite<\/strong><strong>nde<\/strong><strong> sind produktiv<\/strong><strong>er<\/strong><strong> und <\/strong><strong>f\u00f6rdern somit den<\/strong><strong> Erfolg des Unternehmens. <\/strong><strong>Arb<\/strong><strong>eitgebe<\/strong><strong>nde<\/strong><strong>sollten daher <\/strong><strong>die<\/strong><strong> Bed<\/strong><strong>\u00fc<\/strong><strong>rfnisse <\/strong><strong>Ihrer Mitarbeitenden <\/strong><strong>ernst nehmen.<\/strong><\/p>\n<p>Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist massgeblich f\u00fcr den Erfolg und das Arbeitsklima des Unternehmens. Denn zufriedene Mitarbeitende arbeiten besser und effizienter. Doch was w\u00fcnschen sich Arbeitnehmende? StepStone hat aus den Ergebnissen einer Studie die f\u00fcnf wichtigsten Punkte herausgefiltert.<\/p>\n<h4><strong>1. Aufgaben mit Sinn und Ziel<\/strong><\/h4>\n<p>Viele Arbeitnehmende sehen ihren Job nicht mehr nur als Mittel zum Zweck, sondern sie wollen einen sinnhaften Beruf. Um der eigenen T\u00e4tigkeit Sinn zu verleihen, muss nicht direkt die Welt gerettet werden. Doch viele haben sicher schon einmal am Schreibtisch gesessen und sich gefragt: \u201eWas mache ich hier \u00fcberhaupt?\u201c. 89 Prozent der 19.000 befragten Studienteilnehmenden wollen sich diese Frage nicht mehr stellen m\u00fcssen. Sie wollen wissen, welchen Zweck ihre Aufgaben haben und wie sie damit zum Gesamterfolg von Projekten und Unternehmen beitragen. Denn tats\u00e4chlich erkennen bisher nur knapp ein Drittel den Zweck hinter ihrer Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n<h4><strong>2. Eine passende Unternehmenskultur<\/strong><\/h4>\n<p>Gerade einmal 18 Prozent der Befragten finden die Unternehmenskultur bei ihrem derzeitigen Arbeitgebenden gut. Bem\u00e4ngelt werden hier vor allem lange Entscheidungsprozesse, fehlende Kommunikation und der F\u00fchrungsstil. 90 Prozent der Arbeitnehmenden geben jedoch an, inzwischen einen genaueren Blick auf die Firmenkultur bei k\u00fcnftigen Arbeitgebenden zu legen. Unternehmen sollten daher auf Selbstreflexion setzen und anhand von Mitarbeitendenbefragungen ermitteln, wo es noch Stolpersteine gibt und was Arbeitsprozesse erschwert. Oft sind Mitarbeitende dann zufrieden, wenn sie mehr Entscheidungsfreiheit bekommen, die Kommunikation transparent ist und die Chefetage\u00a0nicht jeden Schritt der Angestellten verfolgt und \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n<p>M\u00f6chten Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden aktiv f\u00f6rdern? Wir unterst\u00fctzen Sie gerne dabei. <a href=\"http:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/\">www.eckert-seminare.ch<\/a> \u2013 F\u00fcr mehr Erfolg!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/press\/attraktiver-arbeitgeber\/\">Quelle<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zufriedene Mitarbeitende sind produktiver und f\u00f6rdern somit den Erfolg des Unternehmens. Arbeitgebendesollten daher die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. 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