Vorgesetzte ticken in Sachen F\u00fchrungsstil nicht \u00fcberall gleich, wie eine Umfrage zeigt. In manchen L\u00e4ndern herrscht ein Befehlston, woanders ist Zusammenarbeit auf Augenh\u00f6he angesagt<\/p>\n
F\u00fchrungsstil ist offenbar nicht nur eine Frage des Charakters. Auch die Traditionen eines Landes k\u00f6nnen den Ton bestimmen, der zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht.<\/p>\n
Das Meinungsforschungsinstitut YouGov wollte wissen, wie sich der F\u00fchrungsstil im internationalen Vergleich unterscheiden. Dazu wurden nach eigenen Angaben mehr als 4500\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4fte\u00a0aus neun westlichen L\u00e4ndern befragt. Die Online-Erhebung fand vom 11. Dezember 2018 bis 12. Februar 2019 statt. Die Teilnehmer konnten zwischen drei Grundmodellen w\u00e4hlen. So schnitten die F\u00fchrungsstile ab.<\/p>\n
Dieser Ansatz war insgesamt am unpopul\u00e4rsten. Allerdings ist ein nicht unerheblicher Anteil von F\u00fchrungskr\u00e4ften der Meinung, dass Angestellte in erster Linie tun sollen, was man ihnen sagt. Am meisten Anh\u00e4nger fand dieses Modell in der Umfrage in Australien und Kanada.<\/p>\n
Dort sprach sich mehr als jeder siebte Befragte (17 Prozent) f\u00fcr den autokratischen F\u00fchrungsstil aus. Auf dem dritten Platz folgte Frankreich mit 15 Prozent. Interessant: Mit Abstand die wenigsten Anh\u00e4nger hat der autorit\u00e4re F\u00fchrungsstil im Vereinigten K\u00f6nigreich. Dort konnten sich gerade einmal sechs Prozent damit anfreunden.<\/p>\n
Die meiste Freiheit genie\u00dfen Angestellte offenbar in D\u00e4nemark. 30 Prozent der dort befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte sprachen sich f\u00fcr den Laissez-faire-Ansatz aus. Auf Platz zwei folgte Schweden mit 22 Prozent.<\/p>\n
Am unbeliebtesten war der \u201eLass sie mal machen\u201c-Grundsatz naheliegenderweise in den \u201eautorit\u00e4ren\u201c-Staaten Australien und Kanada. Dort pl\u00e4dierten nur jeweils 14 Prozent f\u00fcr diesen F\u00fchrungsstil.<\/p>\n
F\u00fcr die meisten\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4fte\u00a0ist die Beziehung zu den Angestellten ein Geben und Nehmen. In allen L\u00e4ndern sprach sich mindestens jeder zweite Befragte f\u00fcr dieses Modell aus. Am h\u00f6chsten war die Zustimmung im Vereinigten K\u00f6nigreich (75 Prozent), in den USA (68 Prozent) und Spanien (67 Prozent). Den geringsten Anteil gab es in D\u00e4nemark, wo sich ja aber 30 Prozent f\u00fcr den Laissez-faire-Ansatz ausgesprochen hatten.<\/p>\n
Deutschland lag \u00fcbrigens bei allen F\u00fchrungsstilen im Mittelfeld. 66 Prozent der Befragten votierten f\u00fcr den demokratischen F\u00fchrungsstil. 16 Prozent lassen ihre Angestellten weitgehend eigenverantwortlich arbeiten. 13 Prozent interpretieren die Chefrolle autokratisch.<\/p>\n
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