{"id":12521,"date":"2021-07-22T06:30:23","date_gmt":"2021-07-22T04:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/?p=12521"},"modified":"2021-07-13T12:43:30","modified_gmt":"2021-07-13T10:43:30","slug":"13-ideen-wie-ihr-betrieb-familienfreundlicher-wird33","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/13-ideen-wie-ihr-betrieb-familienfreundlicher-wird33\/","title":{"rendered":"13 Ideen, wie Ihr Betrieb familienfreundlicher wird\u00a0(3\/3)"},"content":{"rendered":"

Sie m\u00fcssen nicht gleich eine Kita er\u00f6ffnen \u2013 es gibt viele M\u00f6glichkeiten f\u00fcr familienfreundliche Unternehmen, Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen. 13 Ideen f\u00fcr jedes Budget.<\/strong><\/p>\n

Laut einer\u00a0Studie des Bundesfamilienministeriums\u00a0(BMFSFJ) geben beinahe alle Besch\u00e4ftigten mit Kindern an, dass ihnen familienfreundliche Ma\u00dfnahmen in Unternehmen sehr wichtig sind. In der Gruppe der Angestellten, die weder Kinder noch pflegebed\u00fcrftige Angeh\u00f6rige haben, sagen das immer noch vier von f\u00fcnf Befragten. Wird Ihr Unternehmen diesen Anspr\u00fcchen gerecht? Ein\u00a0Online-Test\u00a0des BMFSFJ hilft, herauszufinden, wie familienfreundlich Ihr Unternehmen wirklich ist.<\/p>\n

Sie erkennen Handlungsbedarf? Diese 13 Ideen und Ma\u00dfnahmen machen Ihr Unternehmen familienfreundlicher \u2013 viele davon kosten noch nicht einmal Geld \u2026<\/p>\n

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  1. Organisieren Sie eine Ferienbetreuung<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Sechs Wochen Sommerferien stellen viele berufst\u00e4tige Eltern vor ein Problem. Wenn Sie eine Ferienbetreuung f\u00fcr Mitarbeiterkinder organisieren, helfen Sie ihnen und haben auch in Ferienzeiten keine Personalengp\u00e4sse. Es gibt zahlreiche Firmen, bei denen Unternehmen betriebliche Ferienbetreuungsprogramme buchen k\u00f6nnen.<\/p>\n

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    1. Etablieren Sie familienfreundliche Veranstaltungen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Familienfreundliche Veranstaltungen zeigen Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr Familien. Sie k\u00f6nnen in der Adventszeit beispielsweise zum gemeinsamen Keksebacken einladen, einen Tag der offenen T\u00fcr anbieten, an dem Kinder erleben k\u00f6nnen, wie und wo ihre Eltern arbeiten, oder einen gemeinsamen Ausflug veranstalten.<\/p>\n

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      1. Gew\u00e4hren Sie bezahlten Urlaub bei wichtigen Familienereignissen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Geben Sie Ihren Mitarbeitern f\u00fcr den Tag nach der Geburt eines Kindes, f\u00fcr die Einschulung oder andere wichtige Familienereignisse bezahlten\u00a0Sonderurlaub. Oder honorieren Sie besondere Leistungen mit Gutscheinen f\u00fcr Sonderurlaubstage oder beispielsweise Zirkusveranstaltungen f\u00fcr die ganze Familie.<\/p>\n

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        1. Gew\u00e4hren Sie mehr Kinderkrankentage<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Ist das\u00a0Kind krank,\u00a0bezahlt die gesetzliche Krankenkasse f\u00fcr zehn Kinderkrankentage pro Jahr das Gehalt der Eltern \u2013 allerdings nur, wenn die Eltern bereits am ersten Tag ein Attest vom Kinderarzt vorlegen. Sie k\u00f6nnen f\u00fcr eine bestimmte Zahl von Kinderkrankentagen das Gehalt selbst zahlen \u2013 dann m\u00fcssen Eltern nicht gleich zum Arzt laufen. Oder Sie gew\u00e4hren dar\u00fcber hinaus eine unbezahlte\u00a0Freistellung.<\/p>\n

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          1. Reden Sie \u00fcber Ihre Angebote f\u00fcr Familien<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter davon erfahren, welche familienfreundlichen Angebote es bei Ihnen gibt, und werben Sie mit Ihren familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen \u2013 in Stellenanzeigen, Bewerbungsgespr\u00e4chen und auf Ihrer Website. \u00dcberlegen Sie, ob Sie sich als familienfreundlich zertifizieren lassen, daf\u00fcr gibt es verschiedene Anbieter.<\/p>\n

            Quelle<\/a><\/p>\n

            Wir sind auch in herausfordernden Phasen f\u00fcr Sie da. www.eckert-seminare.ch<\/a> – F\u00fcr mehr Erfolg!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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