{"id":8238,"date":"2019-04-30T08:00:43","date_gmt":"2019-04-30T06:00:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eckert-seminare.ch\/?p=8238"},"modified":"2019-04-24T13:32:48","modified_gmt":"2019-04-24T11:32:48","slug":"8-tipps-wie-sie-ihre-mitarbeiter-bei-laune-halten-teil-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eckert-seminare.ch\/fr\/8-tipps-wie-sie-ihre-mitarbeiter-bei-laune-halten-teil-12\/","title":{"rendered":"8 Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter bei Laune halten (Teil 1\/2)"},"content":{"rendered":"

Mitarbeiter, die nicht gerne zur Arbeit gehen, gibt es immer mehr. Das Klima am Arbeitsplatz stimmt nicht und dr\u00fcckt sich in Lustlosigkeit und h\u00e4ufiger Krankheit aus. Das muss aber nicht so sein. Es gibt viele Methoden, wie die Mitarbeitermotivation gest\u00e4rkt werden kann.<\/b><\/p>\n

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  1. Das richtige Umfeld schaffen<\/li>\n<\/ol>\n

    Ihre Mitarbeiter verbringen viele Stunden im B\u00fcro. Einige m\u00f6chten lieber im Stehen arbeiten, andere brauchen ein gem\u00fctliches Sofa, um dort ausspannen zu k\u00f6nnen. Faulenzen tun sie dabei \u00fcbrigens nicht, eine kurze Pause hilft, sich auf neue Aufgaben besser konzentrieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

    Eine gemeinsame K\u00fcche kann zum Treffpunkt f\u00fcr das ganze B\u00fcro werden, um das Miteinander zu f\u00f6rdern und informelle Gespr\u00e4che f\u00fchren zu k\u00f6nnen. Daf\u00fcr sollte der K\u00fcchenraum wohlf\u00fchlend gestaltet sein.<\/p>\n

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    1. Lob<\/li>\n<\/ol>\n

      Nichts geht schneller und ist auch noch kostenlos. Viele Leistungen werden im Arbeitsalltag als selbstverst\u00e4ndlich hingenommen, dabei w\u00fcrde ein Lob nie schaden. Lob ist Best\u00e4tigung und Motivation zugleich. Zudem hat es einen weiteren Effekt. Mitarbeiter, die mitbekommen, wie ein Kollege gelobt wird, strengen sich mehr an. Dies hat eine\u00a0Studie der Universit\u00e4t Konstanz\u00a0gezeigt.<\/p>\n

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      1. Fehler m\u00fcssen erlaubt sein<\/li>\n<\/ol>\n

        Fehler sind Teil eines funktionierenden Teams. Sie sind unvermeidbar. Daher sollte jedes Unternehmen eine Fehlerkultur entwickeln, die von konstruktiver Kritik gepr\u00e4gt ist. Ver\u00e4ngstigte Mitarbeiter, die bloss keinen Fehler machen wollen, sind gestresst, ver\u00e4ngstigt und erkranken schneller an Depressionen als andere.<\/p>\n

        Ben\u00f6tigen Sie weitere Tipps? \u2013 www.eckert-seminare.ch<\/a>\u2013 F\u00fcr mehr Erfolg!<\/p>\n

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