Gute Führung bedeutet… (2/2)

Unter Führung versteht man die Leitung der Mitarbeiter auf die Umsetzung von definierten Zielen. Neben der Erreichung des Zieles haben aber Führungskräften noch viele andere wichtige Aufgaben, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Sicherung des Gruppenzusammenhalts. Führungsstile gibt es viele verschiedene doch, was macht gute Führung aus?

Diese 14 Empfehlungen helfen Ihnen, eine gute Führung aufzubauen:

8. Ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter haben, sich Zeit für ihre Probleme und Fragen nehmen und Verständnis zeigen.
9. Eine gesunde Fehlerkultur im Team implementieren. Innovation kann nur erfolgen, wenn es auch Platz für Fehler gibt.
10. Sich jederzeit authentisch, berechenbar und diplomatisch verhalten.
11. Selbst mit anpacken und sich dadurch als Teil des Teams präsentieren statt als unnahbarer Leiter.
12. Überhebliche, missgünstige oder gar narzisstische Verhalten ablegen.
13. Zahlen, Daten und Fakten hinterfragen, bevor Sie diese gemäss «Befehl und Gehorsam» mit Gewalt durchdrücken wollen.
14. Emotionen bei Ihren Mitarbeitern tolerieren und zugleich selbst mit emotionaler Motivation arbeiten, anstelle von Druck, Angst oder Sanktionen.

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