Veränderungen gehören zum Arbeitsalltag, doch selten verlaufen sie reibungslos. Unsicherheiten, Missverständnisse und Widerstände erschweren den Prozess. Wie schaffen wir es, alle Beteiligten mitzunehmen, kreative Lösungen zu entwickeln und dabei die Zusammenarbeit zu stärken?
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) wird Veränderung erlebbar.
Durch das gemeinsame Bauen mit LEGO entstehen neue Perspektiven und ein gemeinsames Verständnis für Ziele, Rollen und Herausforderungen. Statt passiver Beteiligung erleben die Teilnehmenden einen aktiven, motivierenden Zugang zur Problemlösung.
Typische Einsatzbereiche:
- Begleitung von Change-Prozessen
- Entwicklung neuer Strategien
- Unterstützung von Innovationsprozessen
- Reflexion von Teamdynamiken
- Führung und Zusammenarbeit neu denken
Mit LSP lassen sich kreative Potenziale aktivieren, Beteiligung fördern und Veränderung als gemeinsamer Prozess gestalten. Die Ergebnisse sind greifbar – im wahrsten Sinne des Wortes.
Warum LSP besonders bei Veränderungsprozessen wirkt:
- Probleme spielerisch erfassen – und neue Lösungsansätze entdecken
- Widerstände abbauen – durch Beteiligung und Perspektivenwechsel
- Kreative Ideen sichtbar machen – statt sie in langen Meetings zu zerreden
- Teamgeist stärken – Veränderung wird zur gemeinsamen Aufgabe
- Nachhaltige Wirkung – weil Erlebtes länger wirkt als Gesagtes
Ob Strategiearbeit, Teamentwicklung oder Veränderungsprozesse:
Unsere LSP-Workshops schaffen Klarheit, fördern den Dialog und machen Veränderung positiv erlebbar. Und das Wichtigste: Sie machen dabei auch noch Spass.
Kontaktieren Sie uns für individuelle Workshops oder offene Seminartermine. Wir beraten Sie gern.
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