Der US-Amerikanische Unternehmer, Autor und Podcaster Timothy Ferriss unterscheidet zwischen Effizienz (die Dinge schnell machen) und Wirksamkeit (die richtigen Dinge…
Wie hat sich «Eckert-Seminare» bei der ersten Online-Konferenz angestellt? Eine Gegenüberstellung der idealen und der «Eckert-Seminare»-Online-Konferenz. Die ideale Online-Konferenz:…
5 Tipps für das Schreiben guter Blog Posts (Teil 3/3)
TIPP N° 4: Behalte die Suchmaschinenoptimierung (Search Engine Optimization/SEO) immer im Auge SEO ist eine hoch komplexe Herausforderung, doch wenn du…
5 Tipps für das Schreiben guter Blog Posts (Teil 1/3)
Im Rahmen von Digital Marketing werden mit Blog Posts (Online-Artikeln) konkrete Ziele verfolgt: Steigerung der Bekanntheit, Bildung eines positiven Images…
5 Tipps für eine bessere Bedarfsermittlung im Verkauf (Teil 1/3)
Eine fehlende Bedarfsermittlung im Verkauf führt zu sinnlosen Gesprächsterminen. Eine schlechte Bedarfsanalyse produziert sogar Fehlkäufe. Nicht unbedingt das, was Kunden…
Diese 7 Eigenschaften braucht ein guter Chef – Teil (2/3)
Viele Arbeitnehmer ziehen aus Selbstschutz die Reissleine. Jeder zweite Angestellte habe schon einmal wegen eines miesen Vorgesetzten gekündigt, fand Gallup…
7 klassische Eigenschaften eines guten Chefs – Teil (1/3)
„Menschen verlassen Manager, nicht Firmen“: Ja, schlechte Chefs gefährden den Erfolg eines Unternehmens. Eine Gallup-Studie hat die sieben Eigenschaften eines guten…
Mit diesen Tipps arbeiten Sie produktiver (Teil 3/3)
Ein gutes Arbeitsumfeld schaffen Herrscht im Büro eine heimelige Atmosphäre, arbeitet man nicht nur entspannter, sondern auch effizienter. Dabei helfen Grünpflanzen,…
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich jetzt unter https://www.eckert-seminare.ch/kurse-verkauf-kk/ an! Bei Fragen stehen wir unter 076 334…
Was sich Manager von der Familie abschauen können (Teil 3/ 4)
2. Meeting-Kultur: „Sich Treffen ist sich austauschen“ In vielen Familien hat sich eine regelmässige „Familienkonferenz“ etabliert, wobei die Woche geplant…
Ein frohes neues Jahr 2010 wünscht eckert Seminare!
Tipps für das Anti-Kater-Frühstück Die feuchtfröhliche Silvester-Feier hat Sie etwas beschädigt? Geben Sie dem Kater Saures! Festtage, Silvester, Partys –…
Wenn wir glücklich, zufrieden und engagiert sind, dann wird das Fantasienetzwerk, das Bereiche tief im präfrontalen Kortex und Temporallappen (mediale Bereiche)…
Unternehmertum erfordert: Leidenschaft Entschlossenheit Hartnäckigkeit Innovation Die Führung eines kleinen oder mittleren Unternehmens verlangt eine ebenso große Portion Mut und…
Uneinsichtige Mitarbeiter – diese drei Tricks helfen! (Teil 1/3)
Früher oder später begegnen sie jeder Führungskraft – uneinsichtige Mitarbeiter. Mit ihrem Verhalten strapazieren sie die Nerven. Wie ticken uneinsichtige…
Shit happens: Verhalten als Führungskraft- (Teil 4/5)
Wie im Unternehmen mit Fehlern umgegangen wird, wirkt sich direkt auf das Verhalten des Mitarbeiters aus. Der Führungskraft kommt hierbei eine Vorbildfunktion zu: Wer…
Shit happens: Warum wir dennoch nicht gelassen reagieren- (Teil 3/5)
In anderen Fällen ist weniger Gelassenheit durchaus verständlich. Was anderes ist es erst recht, wenn wir Zeugen unseres Versagens haben. Im Arbeitsalltag…
Was ist unter einem Fehler zu verstehen? – (Teil 2/5)
Dass etwas nicht so funktioniert, wie Sie es geplant haben. Natürlich ist Gelassenheit nicht immer leicht. Aber wichtiger ist es, sich die Konsequenzen…
Das ist doch selbstverständlich? 5 Gründe, warum du dich als Chef bedanken solltest – Teil 5 von 6
Wertschätzen, wenn jemand Aufgaben erledigt, die nicht zu seiner eigentlichen Arbeit gehören Der Programmierer, der den weniger technikaffinen Kollegen immer…
Das ist doch selbstverständlich? 5 Gründe, warum du dich als Chef bedanken solltest – Teil 1 von 6
Anweisung reinreichen, Ergebnis kontrollieren, Gehalt überweisen. Der Chef erhält die Leistung, der Mitarbeiter das Geld. Sauberer Deal. Ein „Danke“ braucht es nicht.…
Abläufe ständig vereinfachen Aufräumen ist kein einmaliger Akt. Gehen Sie regelmässig Ihre nicht oder wenig gebrauchten Unterlagen durch und versuchen…
Vorteile eines aufgeräumten Arbeitsplatzes Ein aufgeräumter Arbeitsplatz bringt folgende Vorteile: Er ermöglicht einen besseren Überblick über alle Aufgaben. Er erlaubt…
Standardisierung der Büroorganisation Organisieren Sie Ihr Ablagesystem nach einem Schlüssel, der Ihrem Arbeitssystem entspricht – zum Beispiel mit Fächern oder…
Ein aufgeräumter und gut organisierter Arbeitsplatz trägt viel zu einer effizienten Arbeitsweise bei und verhindert die langwierige Suche nach Dokumenten.…
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3 gefährliche Fallen im digitalen Büro – (Teil 3/3)
#3: Kommunikationschaos Digitale Kommunikation kann schnell im Chaos enden. Ellenlange Rundmails an die gesamte Belegschaft oder endlose Diskussionen im falschen…
3 gefährliche Fallen im digitalen Büro – (Teil 1/3)
Am digitalen Arbeitsplatz genügt ein Mausklick und der gesamte Betrieb ist lahmgelegt. Digitale Technik erleichtert die Arbeit ungemein. Sie erfordert…
Bereichern Sie Ihr Führungsverhalten durch einfache Tipps und schaffen Sie damit ein besseres Arbeitsklima. Teile Information Kommunizieren Sie alle wichtigen…
Teamentwicklung: Wie entsteht aus einer Gruppe von Menschen ein Team? (Teil 1/6)
Das Ziel der Teamentwicklung ist ein positives Arbeitsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen. Dies ist ein Prozess, welchen eine Gruppe durchläuft…
Der Mensch kann umschalten, künstliche Intelligenz nicht. Plötzlich vor einer neuen Aufgabe, ist sie ratlos. Umschalten lässt sich trainieren. Forscher…
Achtsam führen in der neuen, agilen Arbeitsweit (Teil 6/6)
Bessere Führung durch bessere Selbstführung Gute Führung ist in erster Linie eine Frage der Qualität dem Handeln zugrunde liegenden Bewusstseinsprozesse.…
Achtsam führen in der neuen, agilen Arbeitsweit (Teil 5/6)
Die positiven Wirkungen einer erhöhten Achtsamkeit Genannt seien folgende positiven Wirkungen: Unternehmen: höhere Produktivität, höhere Motivation und Zufriedenheit, verbesserte Work-life-balance,…
Achtsam führen in der neuen, agilen Arbeitsweit (Teil 4/6)
Mindfulness in Unternehmen Auch den Unternehmen bietet eine Steigerung der Achtsamkeit ihrer Führungskräfte vielversprechende Möglichkeiten. Durch Mindful Leadership können Führungsaufgaben…
Achtsam führen in der neuen, agilen Arbeitsweit (Teil 3/6)
Die Selbststeuerungsfähigkeit erhöhen Im Zentrum des Programms steht die Entwicklung der Selbststeuerungsfähigkeit. Diese ermöglicht es, wahrzunehmen, was im eigenen Bewusstsein…
Achtsam führen in der neuen, agilen Arbeitsweit (Teil 1/6)
Um auf die Herausforderungen der Arbeitswelt adäquat reagieren zu können, sollten Führungskräfte lernen, ihre gewohnten Verhaltensmuster bewusst zu durchbrechen -…
Das Problem der freiwilligen Fluktuation scheint „selbstverschuldet“ – Manager unternehmen häufig nicht alles, um Konflikte zu lösen und den Mitarbeiter in den…
2 wichtige Fragen, welche Sie als Chef vor der Kündigung ihren Mitarbeitern stellen sollten (Teil 1/2)
Eine harte Wahrheit im Bereich des Personalwesens ist seit mehr als zwei Jahrzehnten unumstritten: 70 Prozent der US-Mitarbeiter sind derzeit in ihrer Tätigkeit…
Der ultimative Basislehrgang für Führungskräfte! Lernen Sie in einem spannenden, dynamischen, praxisnahen und authentischen Umfeld neue Werkzeuge kennen und vertiefen…
Der ultimative Basislehrgang für Führungskräfte, Teamleiter und alle, die ein erfolgreiches und sicheres Auftreten in Ihrer Führungsposition ausstrahlen möchten! "Praxisnah,…
Die grössten Anfängerfehler als Chef (Teil 2 von 2)
Falle 5: Recht behalten und Fehler nicht eingestehen Fehler einzugestehen und Kritik von Mitarbeitern anzunehmen wird oft als Führungsschwäche ausgelegt.…
Destruktive Selbstzweifel – Sie verunsichern, sonst nichts! (Teil: 2 von 6)
Destruktive Selbstzweifel stossen uns nicht wie die konstruktiven Selbstzweifel zu einer persönlichen Entwicklung an. Sie bringen Unsicherheit und Selbstentwertung mit…
8 Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter bei Laune halten (Teil 2/2)
Erfahren Sie weitere Methoden, wie die Mitarbeitermotivation gestärkt werden kann. Faires Gehalt Kein Unternehmen wird Mitarbeiter halten können, die woanders…
Nicht jeder Mitarbeiter ist für Professionalität gleichermassen geeignet. Diese vier grössten Charakterfehler im Umgang mit dem Chef sollten dennoch vermieden…
Ist der neue Mitarbeiter wirklich der Richtige für den Job? Welche Warnsignale auf falsche Personalentscheidungen hindeuten. Ein neuer Mitarbeiter fängt…
Über mehrere Jahre untersuchte Robert Caldini die verschiedenen Methoden, die Verkäufer, Fundraiser und Werbeleute anwenden, um mit ihren Argumenten zu…
Die Sprachwissenschaftlerin Mechthild von Scheurl-Defersdorf ist davon überzeugt: Schon kleine sprachliche Änderungen können einen grossen Unterschied machen. Für ein zufriedeneres…
Firmen lassen sich heutzutage einiges einfallen um zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt zu honorieren. Dabei sind Dienstwagen, Firmenhandy, Gehaltserhöhung alle…
Zwischendurch braucht es ein gesundes Anderssein. Aus der Neuroimmunologie wissen wir, dass ein herzhaftes Lachen Kampf- und Stresshormone aktiv abbaut. Gönne…
Eine gute Frage kann Freundschaften und Geschäftsbeziehungen stärken, ein Deal abschliessen und das Team motivieren. Andrew Sobel ist Kommunikationsexperte und…
Der ultimative Basislehrgang für Führungskräfte, Teamleiter und alle, die über sich hinauswachsen wollen!
"Praxisnah, packend, authentisch, umsetzbar, begeisternd" Sie brauchen mehr Informationen zum Führungskurs? Dann rufen Sie ungeniert unter 061 461 94 82…
Diese einfachen Regeln sollte jeder kennen, der bei Meetings einen professionellen Eindruck hinterlassen will: Seien Sie pünktlich. Am besten erscheinen…
Projektabschluss, Geschenke kaufen, den Weihnachtsmarkt besuchen, Berichte erstellen, Familienbesuch, … Uff! Hört sich alles andere als entspannt an! Und viele…
Berufliche Veränderungen? Wie Sie besser damit umgehen
In der aktuelle Arbeitswelt wird immer mehr eine flexible Anpassung auf Veränderungen erwartet. Projektstrukturen, Kurzzeitbeschäftigungen und Arbeitsplätze, in denen Aufgaben…
Was beeinflusst Erfolg? – Die neun wichtigen Karrierefaktoren
Was macht erfolgreich? Wissenschaftler haben verschiedene Karrierefaktoren identifiziert, die einen Einfluss auf den Erfolg haben. Es gibt also nicht DAS…
Mit diesen 6 Fragen motivieren Sie Ihre Mitarbeiter
Möchten Sie ihre Mitarbeiter motivieren, ihre Ziele zu erreichen? Mit der motivierenden Gesprächsführung kann der Mitarbeiter seine eigene Gründe erkennen…
Warum Schlaf für unser Wohlbefinden so wichtig ist
Schlafen erhöht unsere Gedächtnisleistung, denn im Ruhezustand kann sich unser Gedächtnis festigen. Die optimale Wirkung auf unser Stresslevel hat Schlaf,…
Wie ein Chefhandbuch Ihnen helfen kann, ein besserer Chef zu werden
Kommunizieren Sie Ihre Erwartungen an ihre Mitarbeiter – zum Beispiel mit einem Chefhandbuch, in dem Sie Ihre Führungsphilosophie schriftlich festhalten.…
Die folgenden Killerphrasen sollten Sie aus Ihrem Wortschatz streichen - sie können Ihre Mitarbeiter frustrieren, demotivieren und verunsichern. 1. „Das…
Wie sollten Führungskräfte auf depressive Mitarbeiter reagieren?
Es kann davon ausgegangen werden, dass durchschnittlich 4,4 Prozent aller Mitarbeiter depressiv sind. Vor allem Führungskräfte fühlen sich angesichts eines…
3 Tipps zur Mitarbeitermotivation ohne finanzielle Anreize
1. Lob versus Anerkennung Vorgesetzte müssen klar zwischen Lob und Anerkennung unterscheiden. Lob erfolgt meist kurzfristig und situationsbezogen, wenn jemand…
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