Wenn Sie ihre Mitarbeitenden belohnen, können Sie ihre Freude an der Arbeit steigern. Wichtig ist dabei der Zeitpunkt: wenn die Belohnung unmittelbar nach der Zielerreichung geschieht, ist dies der stärkere Motivator, als wenn die Belohnung zu einem späteren Zeitpunkt geschieht.
Versuchen Sie doch ihre Mitarbeitenden auch einmal beim Erreichen eines Zwischenziels zu belohnen und nicht erst am Ende eines Projektes.
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Quelle: Psychologie Heute, September 2018
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