Level 2: Der Top-oder-Flop-Chef
Sie erkennen, dass Sie einen Top-oder-Flop-Chef sind:
- Sie haben immer Probleme mit dem gleichen Mitarbeiter, mit anderen aber nie
- Sie fühlen sich oft überfordert
- Sie haben bereits negatives Feedback erhalten wegen Ihres Führungsstils
- Sie sind oft nicht so präsent, verantwortungsvoll und fair, wie Sie sein sollten
Mit diesem Tipp können Sie sich verbessern:
Behandeln Sie alle Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung, ohne «Lieblingsmitarbeiter» zu haben, dann geben Sie ihnen das Gefühl, wichtig für den Betrieb zu sein. Die Mitarbeiter werden ein höheres Engagement zeigen und das Betriebsklima wird sich verbessern.
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