Die Länder im Norden Europas sind uns in vielen Dingen ein Vorbild – vom Design über Bildung bis hin zu wirtschaftlichem Erfolg. Welche Eigenschaften sind denn so bemerkenswert?
Wer den Großteil seines Berufslebens zwar in internationalen, aber nordisch geprägten Unternehmen wie Nokia gearbeitet hat, dem fallen die Besonderheiten der skandinavischen Arbeitskultur meist gar nicht mehr besonders auf. Die Art des Arbeitens und Geschäftemachens im Norden ist eine spezielle und wird sehr positiv wahrgenommen. Was aber sind die Prinzipien, die die skandinavische Geschäftswelt auszeichnen?
- Herausforderungen gemeinsam stemmen mit Talkoot
Wenn in Finnland eine Wohnung renoviert wird, packen alle mit an: Die Eltern fahren zum Baumarkt. Der Chef bringt seine Schleifmaschine. Die Nachbarn helfen beim Fliesenlegen und Büro-Kollegen kochen Suppe für die gesamte Baustelle. Für dieses gemeinsame Engagement, bei dem jeder mit anpackt, existiert in Finnland sogar ein eigenes Wort: Talkoot. Jeder trägt mit seinen speziellen Fähigkeiten bei und macht sich nützlich. Es gilt, die gemeinsamen Ziele zu unterstützen und sich gleichzeitig auf die Unterstützung der anderen verlassen zu können.
Aber natürlich gilt Teamwork nicht nur beim Umzug. Das Prinzip des Talkoot prägt auch die gemeinsame Arbeit im Büro. Jeder hilft nach Kräften. Das gute Ergebnis ist wichtig und nicht, wer was, wann und wie viel gemacht hat. Diese Art der Zusammenarbeit benötigt viel gegenseitiges Vertrauen, eine Kenntnis der Stärken und Schwächen der Teamkollegen und flache Hierarchien.
Vielleicht ist Talkoot also eins der Geheimnisse, das Finnland zu den innovativsten und kreativsten Ländern der Welt macht. Die Anzahl der Startups pro Kopf befindet sich jedenfalls dicht hinter der im Silicon Valley.
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