6 Glaubenssätze der Führung, die du brechen solltest (3/3)

Mythos 5: Als Führungskraft musst du ernsthaft wirken

Viele denken, wer seriös und ernsthaft wirken will, der könne sich Humor nicht leisten. Das passe nicht zusammen. „Das ist Unsinn“, ist Geropp überzeugt. „Natürlich lassen sich ernsthaftes Arbeiten und Humor miteinander vereinbaren.“ Erfolgreiches Management und eine Prise Humor gehörten zusammen. Schließlich sei Humor eine der wirkungsvollsten Mechanismen der Kommunikation. Wer Humor zeige, durchbreche eingefahrene Denkmuster und sei kreativ. „Aber Vorsicht: Spott und Zynismus haben nichts mit Humor zu tun“, warnt Geropp. Um humorvoll zu sein, müsse man Respekt und eine positive Einstellung zu seinen Mitmenschen haben. „Und du solltest auch über dich selbst lachen können.“

Mythos 6: Zum Führen muss man geboren sein

Falsch. „Im Grunde kann jeder Führung lernen“, ist Geropp überzeugt. So, wie man lernen könne, mit einem Computer umzugehen, mit Word oder Excel zu arbeiten, so könne man auch Führungstechniken lernen. Neben der technischen Komponente gäbe es allerdings noch eine weitere Dimension. „Wer führen will, muss über sich selbst nachdenken, muss sich selbst kennen und führen lernen“, so Geropp. Hast du den Willen, etwas zu verändern und Entscheidungen zu treffen? Hast du den Willen, bis zu einem gewissen Grad Macht auszuüben und dafür gerade zu stehen? „Die Frage ist nicht, ob du Führen lernen kannst, sondern vielmehr, ob du es wirklich willst.“

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