„What’s the most important step a man can take?“, schreibt Brandon Sanderson in seinem Fantasyroman Oathbringer. Die Antwort darauf ist…
Read More
Viele Führungskräfte suchen nach ihrem Führungsstil. Darunter verstehen sie ein fixes Repertoire an Verhaltensweisen, die sie in jeder Situation einsetzen können. Etwas,…
Viele Menschen glauben, Führungskräfte müssten vor allem eines sein: sicher. Sicher in Entscheidungen, sicher im Auftreten, sicher im Wissen. Unsicherheit…
Nicht die lautesten Stimmen sind automatisch die besten Führungskräfte. Und nicht jede Top-Leistung führt zu guter Führung. Wer Führungspotenzial erkennen…
Es gibt diese Gespräche, die sofort schiefgehen: Ein Missverständnis hier, eine Abwehrreaktion dort und plötzlich geht es nicht mehr um…
Erfolgreiche Kommunikation ist mehr als das richtige Wort zur richtigen Zeit.Sie ist die Brücke zwischen Intention und Wirkung und entscheidet…
Mobbing beginnt oft leise. Ein abfälliger Kommentar im Meeting. Ein sarkastisches Lächeln, wenn jemand etwas sagt. Eine E-Mail, in der…
Führung verändert sich und mit ihr die Anforderungen an Menschen, die Verantwortung übernehmen. Unterschiedliche Generationen im Team, hybride Arbeitsformen, steigende…
Viele von uns verbringen einen Grossteil ihrer Arbeitszeit in Gesprächen, ob im Jahresgespräch, in Meetings oder im Kundenkontakt. Und trotzdem:…
Führung bedeutet heute mehr als Ziele setzen und Ergebnisse kontrollieren. Teams erwarten Orientierung, Vertrauen und vor allem: Empathie. Was heisst empathisch…
Xing
LinkedIn
facebook
Instagram
Youtube