Das Ziel der Teamentwicklung ist ein positives Arbeitsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen. Dies ist ein Prozess, welchen eine Gruppe durchläuft und in dessen Verlauf aus einer Gruppe ein Team entstehen kann. Kooperationsbereitschaft und Teamgeist werden gefördert, wobei die Leistung und die Produktivitätverbessert werden kann.
Der US-amerikanische Psychologe Bruce Tuckman hat ein Phasenmodell mit fünf aufeinander folgenden Schritten entwickelt, welches das Teambuilding fördert.
Es ist auch als Teamuhr bekannt, wobei eine Gruppe innerhalb der folgenden Phasen zusammenwächst:
- Forming(Orientierungsphase)
- Storming(Konfrontationsphase)
- Norming(Kooperationsphase)
- Performing(Wachstumsphase)
- Adjourning (Auflösungsphase)
Zu jeder der erwähnten Phasen gibt es Spiele und Übungen, die das Teambuilding fördern können:
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