Achtsam führen in der neuen, agilen Arbeitsweit (Teil 5/6)

Die positiven Wirkungen einer erhöhten Achtsamkeit

Genannt seien folgende positiven Wirkungen:

Unternehmen:

• höhere Produktivität,
• höhere Motivation und Zufriedenheit,
• verbesserte Work-life-balance,
• weniger krankheitsbedingte Fehltage,
• qualitativ höherwertige (Projekt-)Arbeit,
• höhere Arbeitsidentifikation

Führungskraft:

• Konzentrationsfähigkeit, Intuition und Kreativität steigen,
• Aufbau nachhaltiger Stressbewältigungsstrategien,
• verbesserte Selbst- und Fremdwahrnehmung,
• Ausbau wichtiger Führungskompetenzen,
• höhere Empathie, Stärkung der sozialen und Netzwerk-Kompetenz,
• konstruktiver Umgang mit Misserfolgen,
• flexiblerer Umgang mit Herausforderungen,
• erhöhte Präsenz und Fokussierung als Führungskraft,
• flexibleres Denken,
• mutigeres und schnelleres Entscheiden.

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Quelle