Gute Führung beinhaltet eine Vielfalt von Aufgaben. Ein wesentlicher Teil ist die Ermutigung der Mitarbeiter vor einer schwierigen Situation. Wenn es richtig gemacht wird, zeigen Sie ihren Mitarbeitern, dass Sie sie unterstützen und sie sich gegenseitig vertrauen können.
Mit diesen zehn Sätzen ermutigen Sie ihre Mitarbeitenden.
- Machen Sie sich keine Sorgen. Ich vertraue bei dieser Entscheidung auf Ihr Urteilsvermögen.
- Ich bewundere Ihre tolle Einstellung – auch in dieser harten Phase.
- Ich weiß, wie schwer dieses Projekt ist, aber ich kann mir einfach nicht vorstellen, ohne Sie zu arbeiten.
- Was kann ich tun, um zu helfen?
- Danke, dass Sie so flexibel sind.
- Sie sind einer der zuverlässigsten Mitarbeiter, die ich je hatte. Ich glaube an Sie.
- Trotz Ihres Verlustes war ich diese Woche von Ihrer Arbeitsethik überwältigt.
- Du weißt, dass wir für Sie da sind. Fragen Sie uns alles, was Ihnen auf dem Herzen liegt.
- Das war meine Schuld.
- Ich möchte Ihnen nur wissen lassen, wie viel Sie dem Team bedeuten.
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