Diese 7 Eigenschaften braucht ein guter Chef – Teil (2/3)

Viele Arbeitnehmer ziehen aus Selbstschutz die Reissleine. Jeder zweite Angestellte habe schon einmal wegen eines miesen Vorgesetzten gekündigt, fand Gallup heraus: „Menschen verlassen Manager, nicht Firmen.“ Das Marktforschungsinstitut hat für den Bericht „State of the American Manager“ nach eigenen Angaben rund 2,5 Millionen von Managern geführten Teams in 195 Ländern untersucht. Dabei kristallisierten sich diese sieben Eigenschaften eines guten Managers heraus:

1. Besetzt Positionen mit den richtigen Leuten
2. Verantwortlichkeiten werden klar benannt
3. Inspiriert Angestellte mit einer überzeugenden Vision
4. Motiviert jeden einzelnen Angestellten
5. Führt und trainiert Mitarbeiter basierend auf ihren Stärken
6. Fällt Entscheidungen basierend auf Produktivität, nicht auf machtpolitischen Erwägungen
7. Schafft auch jenseits der Arbeitswelt ein Vertrauensverhältnis

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