Gute Führung bedeutet… (1/2)

Unter Führung versteht man die Leitung der Mitarbeiter auf die Umsetzung von definierten Zielen. Neben der Erreichung des Zieles haben aber Führungskräften noch viele andere wichtige Aufgaben, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Sicherung des Gruppenzusammenhalts. Führungsstile gibt es viele verschiedene doch, was macht gute Führung aus?

Diese 14 Empfehlungen helfen Ihnen, eine gute Führung aufzubauen:

1. Sehen und akzeptieren Sie Ihre Mitarbeiter als Menschen, nicht als emotionsloser Roboter, Funktionsträger oder Kennzahl.
2. Die Führung auf Vertrauen aufbauen statt auf Kontrolle.
3. Verantwortung abgeben können und sich selbst zurücknehmen, so wird die Eigeninitiative der Mitarbeiter angekurbelt und es entstehen neue Ideen.
4. Die Stärken, Talente und Potenziale der Mitarbeiter erkennen und ihre Weiterentwicklung fördern.
5. Befehle begründen. Eine Entscheidung wird unter den Mitarbeiter besser akzeptiert, wenn sie die Gründe dafür verstehen.
6. Ihren guten Menschenverstand einschalten und dementsprechend auch «menschlich» handeln.
7. Die Leistung Ihrer Mitarbeiter wahrnehmen, anerkennen und wertschätzen.

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Quelle 1

Quelle 2