Teamtypen (1/2)

8:00 morgens im Meeting: Ein neues Projekt wird vorgestellt. Teamarbeit ist angesagt. Super.

Durch die heterogene Komposition eines Teams entstehen immer wieder Schwierigkeiten und Meinungsunterschiede. Der eine ist ungeduldig, der andere ist nicht motiviert und der Dritte möchte alles im Detail ausdiskutieren. Es gibt 6 verschiedene Typen von Teammitgliedern, die in jedem Team vorkommen. Wenn Sie die 7 Typen kennen, können Sie auch Strategien gegen diese Streitigkeiten entwickeln. Trotz bestehender Unterschiede ist es wichtig, dass Sie die Qualitäten Ihrer Teammitglieder kennen und sie für die Teamarbeit zunutze machen. 

In jedem Team kommen diese 6 Typen vor: 

1. Der Innovator:

Stärken: Er findet kreative Lösungen für Probleme und ist meistens einen Schritt voraus. Er ist ein guter Teamplayer und kann andere gut motivieren. 

Schwächen: Er neigt dazu, sich im Detail zu verlieren und das grosse Ganze zu übersehen. Er sollte am besten mit dem Visionär zusammenarbeiten, der stets den Überblick behält. 

2. Der Visionär

Stärken: Der Visionär behält immer den Überblick und ist gut darin, andere zu motivieren. Er bringt das Team mit seinen Ideen nach vorne und verfolgt seine Ziele, bis er diese erreicht. 

Schwächen: Dieser Typ tut sich schwer, Etappenziele zu erkennen und neigt manchmal dazu Luftschlösser zu bauen. 

3. Der Macher 

Stärken: Er packt die Dinge gerne direkt an und ist ehrgeizig. Er motiviert das Team und hat ein gutes Zeitmanagement. 

Schwächen: Hat Mühe, Aufgaben zu delegieren. Kann ungeduldig wirken. 

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Quelle