Um auf die Herausforderungen der Arbeitswelt adäquat reagieren zu können, sollten Führungskräfte lernen, ihre gewohnten Verhaltensmuster bewusst zu durchbrechen – Mindful Leadership kann dabei helfen.
Die Digitalisierung stellt die Führungskräfte der Unternehmen mit einem breiten Spektrum vor neue Herausforderungen. Ihre Aufgaben verändern sich rasch und damit auch die Anforderungen eine „gute Führung“ zu erbringen.
Neben der Geschwindigkeit, Komplexität und Aufgabendichte, steigen zudem die Erwartungen an die Mitarbeiterführung. Dadurch kann eine Führungskraft die Balance zwischen Arbeit und anderen Aspekten des Lebens verlieren. Unter anderem, weil die ständige Erreichbarkeit, in ihrem Berufs- und Privatleben, ihr Gehirn rund um die Uhr mit einer Vielzahl von Informationen flutet.
Folgenden Fragen können helfen:
Wie kann ich angesichts dieser Realität noch…
- den Durchblick bewahren,
- meine Mitarbeiter im Dschungel der Veränderungen motivieren und navigieren und zugleich
- die Freude an meinem Job behalten?
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